近日，阳江核电、台山核电与中广核运营共同签署的《粤西核电运维产业工人授权一体化方案》正式生效。这意味着从此粤西核电工人手持一张技能证照就能在阳江、台山两大核电基地自由“通行”，在日常和大修之间自如“切换”，为各基地架起技术人才自由流动的“高效桥梁”。
.jpg.jpg)
各核电基地因授权体系细节差异，让一线工人和企业都面临多重困扰：技术骨干想跨厂支援大修，需重新参加培训、面试、认证，流程繁琐且周期冗长；工人技能提升遭遇“厂际天花板”，一厂考取的证照到另一厂“失效”；企业重复组织认证，人力、时间成本居高不下——这些“痛点”，成为群厂协同发展的关键堵点。
▲阳江核电基地一线
为破解核电运维“跨厂难题”，阳江核电、台山核电与中广核运营三方联合以机械管阀专业为试点深入拆解技能证照的底层技术逻辑，团队结合阳江、台山两核电厂日常运维需求，以及中广核运营位于两地项目部的设备技术要求，重新制定《粤西核电运维产业工人证照体系标准》。新标准既精准覆盖两核电厂日常及大修的共性需求，实现跨厂通用，又针对技术差异、特殊运维场景设定差异化补充要求，守住安全底线。截至8月20日，已完成管阀专业核心证照等效工作：其中台山核电开展了248人次中高级证照的等效认定，阳江核电开展了310人次中高级证照的等效认定，为方案生效后工人“持证跨厂上岗”奠定坚实基础，确保大修期间跨厂协作“无缝衔接”。
▲粤西核电运维产业学院首批实习生培训现场
“以往，我们员工在不同基地重复授权，既耗时耗力，也影响大修进度，资源调配太难了。这次实现跨基地互认，大大缩短了他们转厂培训、面试和授权的等待时间，提升了多基地联动作业的效率！”中核检修有限公司阳江分公司总经理吴克金对此深有感触。
未来，三方将以“全域协同”为目标，继续优化证照互认机制，逐步扩大覆盖专业范围，持续深化人才共育、资源共享与技术共进等更广泛领域的合作。